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9. nov., 2017

Depuis l’annonce de la propagation potentielle de l’épidémie de peste, la Direction générale a immédiatement pris des dispositions pour prévenir et sensibiliser sur la maladie et protéger le personnel, les sous-traitants et les visiteurs.

Ces mesures et recommandations sont les suivantes :

  • Formation et sensibilisation du personnel via des notes de services, des affichages sur la peste et diffusion de toutes les informations et leurs mises à jour.
  • Rappel et renforcement du respect des règles d’hygiènes et de la santé du personnel : Lavage des mains, interdiction au personnel malade d’aller au travail…
  • Service minimum pour limiter le nombre des personnels journaliers.
  • Dotation de pistolets thermomètres à l’entrée de l’établissement.
  • Prise de température obligatoire et systématique réalisée par des personnes désignées et habilitées (Assistante de production), pour toutes les personnes avant leur entrée sur le site (personnel Sopral et visiteurs).
  • A l’accueil, mise à disposition, avec instructions d’utilisation, de masques pour les employés.
  • Les membres du personnel ont l’obligation d’informer les Responsables en cas de malaise ou d’apparition de symptômes en cours de travail.
  • Vérification visuelle de l’état de santé des membres du personnel lors de la reprise du travail (après-midi) et en cas de doute, la reprise de température est réalisée par les assistantes de production.
  • Renforcement des luttes contre les nuisibles : augmentation du nombre d’appâts et désinsectisation supplémentaire de l’ensemble de l’établissement par la société « BHL ».
  • Opération accrue de nettoyage et désinfection des bâtiments.
  • Renforcement de l’opération du lavage des mains.
  • Renforcement du contrôle des déchargements de camions aux réceptions dans les exploitations.

Si une personne a une température égale ou supérieure à 38°C, les procédures ci-après seront appliquées :

  1. S’il s’agit d’un employé :
  1. Informer immédiatement La Responsable Qualité, ou Responsable du Personnel, de la présence du cas suspect.
  1. Isoler le cas à l’entrée à l’extérieur du site, lui mettre un masque
  2. Maintenir sur place les accompagnants du cas et éviter qu’ils entrent en contact avec d’autres personnes
  3. Limiter le nombre de personnes en contact avec le cas et leur fournir un masque
  4. Ce dernier devra rester à l’entrée en attendant sa prise en charge par la société, qui le conduira directement à l’OMSI ou MIANKO ou vers les hôpitaux ou centres de santé de base les plus proches.

 2.      S’il s’agit d’un visiteur, d’un journalier ou d’un sous-traitant :

 Informer immédiatement La Responsable Qualité, ou Responsable du personnel, de la présence du cas suspect.

  1. Isoler le cas dans à l’entrée à l’extérieur du site, lui mettre un masque
  2. Maintenir sur place les accompagnants du cas et éviter qu’ils entrent en contact avec d’autres personnes.
  3. Limiter le nombre de personnes en contact avec le cas et leur fournir un masque
  4. Il ne sera pas autorisé à entrer et sera directement orienté vers les hôpitaux ou centres de santé de base les plus proches.
  5. La personne avec laquelle il a rendez-vous sera immédiatement avisée.

 Les travailleurs guéris sont libre de reprendre leur poste sous présentation d’une pièce justifiant leur guérison.

 Nous avons constitué un stock  de médicaments  par précaution,  mais les utilisations ne seront faites que sur la base de recommandations médicales.

 Mise à jour : 20/10/2017

Rédaction : Nico Valery Rabialahy

 

 

 

 

7. nov., 2017

La définition des cas a été légèrement modifiée ce jour par les autorités, ce qui change le document check-liste.

Merci donc de considérer cette nouvelle version pour la check liste.

Cordialement,

Charlotte Dézé pour l’Ambassade de France

 Message de SE Mme Véronique Vouland-Aneini, Ambassadeur de France

 Comme indiqué en réunion d’information peste le mercredi  4 octobre dernier, un fichier de mesures de prévention et de prise en charge simplifié a été élaboré pour faciliter et sécuriser les premiers gestes et préciser les attitudes à privilégier.

 

Je vous prie de le trouver ci-dessous :